早晨上班打车，司机师傅和我闲聊，“东宝这个企业有些年头了吧！”“对，我们厂已经成立22年了”……
22年意味着什么？这样的时间跨度，对于我厂稀土高新区2017年度“高新工匠”暨“五一”劳动奖章获得者、总部生产设备总监李斌来说，让他从一个毛头小伙变成了中年大叔。
已过不惑之年的李斌，1993年7月从包头市矿山机械技校毕业后，成为了包头市精胶厂的一名机修工。1997年，精胶厂破产改制后，李斌的身份也随之转变――正式成为东宝生物的一名职工。这些年，李斌立足本职岗位，在设备检修、维护、升级改造等方面刻苦专研，同时不断学习设备及生产管理知识，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，一步步从普通检修工成长为了生产设备总监。
通过下面的一组数据，来看看这名“高新工匠”暨“五一”劳动奖章获得者的硬核――对挤胶机设备结构原理的不断研究，提出改进意见及解决方案，最终设备厂家听取我方意见并及时改进，2012年至今，使得我厂挤胶机设备运行稳定；对公司采暖系统制定改造方案并组织实施，年节约电能成本费用2万元，同时解决了公司锅炉工段厂房及精选工段厂房供暖问题；组织实施提胶车间设备清洗设备改造工程，不仅起到了节水的目的，更改善了设备清洗效果、缩短了设备清洗时间；组织实施长网设备尾部封闭改善项目工程，年节约因回收产品再生产产生费用约20万元；自主设计并组织实施的骨粒精选工段回砸骨粒设备系统改造工程，年节约电费5万元；通过引进阿法拉伐换热设备，有效节约蒸汽使用量，每年为公司节约蒸汽能源费用120万元左右……
成绩的取得，离不开家人的默默支持。李斌坦言，这些年，家里的琐碎之事全部交给了妻子照料，侍奉双亲、教育子女。如今，孩子都已经上大学了，可他这个“不称职”的父亲，居然连一次家长会都未参加。
能够让人无怨无悔的付出，只是因为值得。正是因为一个个像李斌总监这样无怨无悔付出的东宝人，在这22年风雨征程的时间跨度里，在董事长及领导班子的正确领导下，在“东宝人，一家亲”的工作氛围中，东宝生物发生了翻天覆地的巨变，走过了成长、发展、壮大的历程，赢得了成功，创造了奇迹。
